274静极思动(3/6)

    “行了，这些东西以前咱们公司没遇到过，算是有缺陷，过一段时间我给老秦商量一下，拿出个流程，以后就这样弄吧，咱们自己的孩子上学还能成问题？这一点学费，公司包了，你回去的时候再和他们聊聊。”

    老王那边把人都送过来了，郑旭要是留不下来，那不就丢大人了，怎么还能放跑两个呢？

    【推荐下，野果阅读追书真的好用，这里下载 yeguoyuedu 大家去快可以试试吧。】

    不过因为这两位程序员的顾虑，也算是完善了整个一闪一闪传媒的福利体系了。

    “对了，咱们的人呢？那些放出去让他们做短视频的人怎么说？”

    去年就上马的计划，当时郑旭准备分出去一部分老员工，让他们做短视频博主，等他们赚到钱了，就脱离公司，自己做。

    当时这个想法出发点是为了把公司内部的人员流转起来。

    让一部分有野心的老员工能走出去，也能空出来点位置，招收一些新鲜血液。

    现在的一闪一闪传媒，规模已经差不多了，再招人，除了新部门，老部门的员工已经够用了，不能能无限制的招新人，只能等老员工走了，再招新人。

    整个公司常规的的部门，已经很久没有招收过新人了。

    除了陈瑶和白客，其他部门的，也就京城的那个小办事处算是新招了几个新人了。

    虽然老员工好用，但时间长了，不怎么招新员工也不行啊，当时郑旭就是为了防止公司内部太多老员工失去活力，才增加了这个新模式。

    老员工学习几年有了影视类行业的相关技能和经验，走出去，拍短视频，既能挣钱，又能给一闪短视频的内容库扩充素材，还能腾出位置，就这样，有来有走，公司内部才能更稳定。

    但这么长时间过去了，他平时忙，就把这事儿忘了，王益也很少给他反馈过这边的情况。

    “咳咳老大，虽然咱们有些人做的短视频账号有几万粉丝，但他们不想分出去单干啊，我一提这事儿，有的人急了，宁愿不做短视频，也不想走。”

    王益倒是没想那么多，人家能相应老大的号召，去拍短视频自己做内容已经很不错了。

    但这些人不想脱离公