地364章 图书管理员(2/4)

展示肌肉，凡是机灵些的都把提前买的香烟或者其他东西偷偷塞递过去，送入了那位工头的口袋里。这般懂事的做法立刻便得到工头的欣赏，塞入礼物的人当即成为有限名额中的一人。不过短短半分钟，十个人的名额便一扫而空。“这算是什么企业，靠这种手段选人，素质可差。”凃夫看到时连连摇头，深以为耻。“那是史密斯制灯工厂。”只听旁边一人幽幽的说道。“好吧，当我没说。”凃夫耸了一下肩膀，搞了半天原来是自家的企业，那没事了。已然成为工业巨头的工厂，发生这类事实在太正常，底层管理者的这些小手段，根本就没法完全管得过来。相较之下，当凃夫来此后进展便顺利了太多，他不必去做那样辛苦的工作，光是靠着肤色便已经超越了一大群人。“你好，先生，请在这张表上填写你的基本信息和就业意向。”前台一位脸上长着雀斑的白人女孩，见到下一位来者后，微笑着递过一张表格，上面都是些基本的调查，年龄和过往经历过之类的。填好那张基本资料后，凃夫不但拿到属于他的号码牌，还在等待途中还获得了工作人员递上的一杯热咖啡。这样特别的待遇令许多不爽的眼神飘来，只能私底下嘀咕着这种不平等。或是本地人已经习惯了这种差距，顶多只是看上一眼羡慕一番。“难怪亨利法官会说，白人肤色在这个社会中会方便许多，这简直是天大的差别好吧。”凃夫便翘着腿在就近的座椅上，品尝着没有味道的咖啡，默默地等待着他的叫号。短短一天的观察和听本地人谈话，他对塔布尔的社会结构了解更甚。其实不止是表面的歧视。但凡正规些的工作都要至少基础教育的学历证明，政府编制的岗位更是要高等教育的证书，再通过基本考核才能入选。而有色人种不被大多数基础教育学院收纳，即便有能力考上也要缴纳高额的学费，甚至要比一般白人学生还要多。即便你家境不错，家里有条件令你进入学院，你也要忍受着非同一般的歧视，在嘲笑与恶意中度过基础教育的学业生涯，再迈入更上一层的大学。能在这种艰难氛围中成功的有色人种学生都相当了不起。他们用天赋和毅力证明了，即便是有色人种也一样可以做到相同的事。而讽刺的是，这些人毕业以后第一件事便是“洗白”。是的。就是字面的意思，这群精英们择偶第一标准便是纯血白人女孩，以便在婚后改善下一代的肤色，令子孙