三千八百六十二章 为辉煌未来而奋斗(3/3)

而是从职业发展的长远角度去看待，相信在公司的支持下，大家在任何岗位、任何地区都能发光发热，实现自己的价值。”

    这时，一位坐在中间位置的女生迫不及待地起身提问：“学长，想问问咱们公司在工资福利待遇方面，除了基本薪资，还有其他福利吗？比如住房补贴、员工培训之类的。”

    吴浩点点头，认真地回答：“我们公司一直秉持着靠本事吃饭的原则，薪资待遇与个人能力和贡献紧密挂钩，能者多劳多得，不存在论资排辈的情况。除了基本薪资，我们有完善的绩效奖金制度，表现优秀的员工会获得丰厚的奖金。住房补贴方面，对于新入职且符合条件的员工，我们会提供一定期限的补贴，帮助大家解决生活上的后顾之忧。在员工培训上，我们会定期邀请行业内的专家进行培训，也会提供一些内部晋升培训机会，帮助大家不断提升自己。”

    又一位戴眼镜的男生站起来，好奇地问：“学长，我听说浩宇航天有很多不同的岗位，对于刚入职的新人，一般会从哪些岗位开始工作呢？以后的职业发展路径是怎样的呢？”

    吴浩思考了一下说：“新入职的员工，通常会根据所学专业和岗位需求，分配到基础的技术岗位或者项目执行岗位，让大家先熟悉公司的业务流程和项目运作。随着经验的积累和能力的提升，大家可以向技术专家、项目管理等方向发展。公司会为每一位有能力、有抱负的员工提供广阔的发展空间，只要你有实力，就能在适合自己的岗位上发光发热。”

    在吴浩一一解答同学们的问题过程中，台下时而安静聆听，时而响起轻轻的讨论声。同学们都被吴浩坦诚而细致的回答所吸引，眼神中对未来在航天领域的职业发展充满了憧憬。