企业家的故事67 美人计再破产(2/3)

重大贡献，也要由这样尽心竭力的人来领导。”

    大家听了总经理的发言，不再有异议，一致通过杜丽雯担任公司副总经理。

    接着又讨论第四纺织厂总管人选。

    与会人员先后提出几个人选，可大家都不太满意。这时龙敬文提出自己考虑的人选。早在两年前，龙敬文就注意到了这个人。那是在一次苏州实业发展讨论会上，一个健壮留着长胡须的人侃侃而谈，对实业改良有独到的见解。龙敬文问身边的一个熟人那人是谁，熟人说他叫徐昭，曾经留洋学习，现在是苏州职业学校的校长，多才多艺，也很热衷公益事业。龙敬文又问那人多大年龄。熟人说他只有二十二岁。龙敬文惊讶地说，看他那一把大胡子，还以为他四五十岁了呢。熟人说他就是为了显得老成才留下这把大胡子的。几个月后龙敬文又遇到了徐昭，这次可是直接打交道。徐昭筹建公共体育场，遭到周边士绅的反对。反对最激烈的是龙敬文的妹夫。他求龙敬文出面说服徐昭，因为他家大业大面子大。不过徐昭并没有因为龙敬文家大业大而给他面子。他坚持自己的意见，并用雄辩的口才和入情入理的说明说服了龙敬文，这使龙敬文想到了创业时的自己。现在，龙敬文就把这个心仪已久的人才提了出来。

    “这个人才二十四岁，太年轻了，怎么能担当起这么大纺织厂的管理责任？”

    “是啊，我们这些跟随你多年的老部下可都是一步步凭业绩升上来的，徐昭怎么能一下子就当昌茂公司最大最先进纺织厂的总管？”

    “这个人很狂放，思想不稳定，不适合当大厂的总管。”

    会议室里响起一片反对声。

    龙敬文看着在座的各位，他们大部分是跟随自己多年的老部下，当初与自己创业时都是年轻人，可是现在，他们却这样不信任年轻人，看不起年轻人。人啊，地位变了，资历变了，想法也会变的。不过他没有多说什么，只说此事先放一放，待以后再议。

    会后，龙敬文逐个到与会人的家里去拜访，一个个耐心地单独说服，凭着他的地位和威望，使大多数股东和高层管理人员接纳了徐昭。

    没想到，徐昭上任不久，就给了龙敬文个钉子碰。

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    “大舅，徐昭把我开除