第242章 集团军急下多道命令！(4/7)

的能力，让所有人都清楚的知道，陈军跟他孙东平比，连提鞋子都不配。

    试点合成营没有搞好，根本就不是他的能力问题。

    而是陈军在耍把戏影响大家，让大家都不配合他的训练，还全都跟他作对，导致他有能力却没有办法使出来。

    要是大家都配合他的训练，他绝对能带出中国最强合成营。

    做营长的孙东平内心不忿，到这一刻都不认为是自己的能力问题，依旧还是在外面找问题。

    并提前开始为失败找原因，并且把所有的黑锅都甩到了陈军身上。

    而陈军知道这是他最后的疯狂，要不了多久他就得灰溜溜的滚蛋，所以全程笑而不语根本不管。

    只等军区的命令下来。

    剩下这半个月的时间里，训练基本上也都是停滞的。

    军区的第一次试点验收工作，也就在刚过国庆节的十月二号正式开始，派出了验收工作组入驻合成营。

    针对合成营旗下的五个连，进行了两个方面的验收工作。

    首先是各连本职专业技能的考核。

    就比如装甲连的坦克相关科目，是否达到了应有水平，是否在合同战术领域有了新的战术打法扩充等。

    其次是考核合成营各连队之间，能否进行有效的整合作战。

    能否整合各兵种于一个指挥体系中，把各兵种的优势完全发挥出来，彼此配合打出一加一超过二的战斗力。

    在最基础的步坦协同上升级，打造出更多的合同战术打法。

    比如说坦炮协同、步坦炮协同、坦克和防空协同、步炮协同等等，各种多兵种之间的协同作战。

    这些听起来好像非常简单，不就是几个兵种一起配合作战？

    我上我也行啊！

    实际上根本不是想的那么简单，训练难度是很大的。

    传统作战步坦炮空等等各种单位，都是交给了团一级来进行指挥，由团参谋部来进行统一协调。

    团参谋部通常有好几十人，指挥起来自然是游刃有余。

    现在全部下放到了营一级，整个营部就几个参谋，还得分作战和后勤，每个人都必须身兼数职。

    如何在人员有限的情