第240章 把自己玩死的孙营长！(3/6)

练中，从大纲到带队全部参与进去。

    孙东平已经认定陈军软弱，不敢站出来和他硬刚正面。

    所以即便工作被抢，同样不敢发声。

    而孙东平他的带兵理念和思路，都是从他在欧洲进修的那一年中，从国外部队中学的那一套。

    陈军的合同作战理论和思路，可都是从后世借鉴过来的，然后再加入了自己的一些理念，以及七零二团这个团的需求，做了定制化的整理。

    可以说是纯正的中国本土风格，最适合中国军队的训练模式。

    当西方模式和中国模式相碰撞，注定了不可能完美的融合到一起，中西结合在军队是不可能存在的。

    孙东平强势介入到训练中，避免不了和陈军产生冲突。

    往往陈军上午制定的训练计划，中午就会被孙东平给推翻，然后以营长的命令下发新的训练计划。

    在军队里官大一级压死人，营长的命令永远高于作训参谋。

    哪怕下面的五个连的连长，都对孙东平的强势介入训练而不满，也只能根据他的训练计划来训练。

    如果仅仅只是更改训练计划，还不至于让所有人都反感。

    主要是孙东平不提前搞训练计划，就算是有他也不提前通知，一定要等陈军拿出训练计划，开始带领部队训练时，他才会中途蹦出来改变训练计划。

    摆明的就是在针对陈军，就是要让陈军做出的所有努力，都在合成营里面体现不出一丁点。

    并且还要打击陈军的影响力，让陈军在合成营里日子过得难堪。

    孙东平这种故意刁难陈军，临时改变训练计划的动作，而且不止一次，而是频繁连续的多次。

    就训练的前一个月，就搞了不下六次。

    一个星期都不止一次！

    让本来训练得好好的战士们，多次因为孙东平不得不中途改变。

    每次训练搞一半就废了，又得换上孙东平的新训法，战士们练一半就得改，练起来实在是过于难受。

    好好的合成营第三阶段训练，硬是被孙东平搞成了“排除异己”。

    因为自己是亲身感受者，对比陈军对战士们的好，战士们对孙东平的不满情绪，比连长们还