第208章:新年新气象(2/3)

有工作。明年开春，全厂工级大考，已经是摆在明面上的事了。不同于上次工级考核，上次算是初考，也就是粗略的划分了一下。在厂里找了几个老师傅，估摸着差不多，也就是差不多定了。但那个并不是定工资的标准，而是等于有了开介绍信去市里参加工级考核的资格。这玩意有好多种，单个的职业等级考试就是厂子里开介绍信，然后直接去市里相关单位考核。一年也就两到三个月，每个人理论上每年都可以考一次，不可以跳级。那种学徒工直接整到八级工或者工程师的，只能说有些白日做梦。当然，现在建设不完善的原因，人数多了，就是厂里把需要考核的人数，以及各个等级报上去，上面派下来差不多等级的老师做裁判。这种也就是现场考核，一般中级工以下是可以有水份的。但高级工，那是相当严苛的事情。不是讲人情就能讲到一个八级工。像是轧钢厂明年实行的就是这个考核制度。也就是上面派人下来。今年的轧钢厂，不说原来的老人，就是外面进来的新人，有技术的，学徒，明年都是一次机会。谁都想着能升上一级，能多挣几块钱，好让家属多买点肉给孩子打打牙祭，多买几尺布给家人做两件新衣服……所以在这个上面，都是拼命的学习。这的确是个机会。等到过几年厂子稳定后，就是钳工两到三年学徒期，然后是两到三年参加一次工级考核。那都是形成了定规，并不是说谁技术到了，就能比别人特殊一点。论资排辈这个事，哪里都有。但现在，因为轧钢厂接二连三的扩产。在低级工的转正以及升级方面放宽了。钳工作业錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。学徒在这些事情里面，能专精一样，或者会正常操作两到三样，就可以申请考核转正。因为现在的厂子，再也不是以前的小厂子，需要一个工人什么都会。几千人的厂子，不说流水线，总归是很多工件，只需要某一方面会操作的工人就能生产。这件事上面，有各种各样的考量。比如说厂子扩产，那么厂里有效工人的数量。你不能拿着一帮学徒工报上去算人头。还有就是为工人着想，学徒工18万工资，初级工24万，差距虽然只有六万，但这六万可以多养活一口人了。在这个事上面，厂领导跟所有的工人都是一条心，别的不说，就连今年才进去的马三，都是天天去夜校，文化不够，就靠着