第873章 落马人数触目惊心(3/4)

材料、学校食堂管理，还有校服这几方面。大家畅所欲言，别藏着掖着，着重讲讲你们都采取了哪些整改措施和取得的初步成效。”

    话音刚落，来自章江市的教育局局长李建国率先发言，他清了清嗓子，语气中带着几分自豪：“徐书记，我们临安在教辅材料这块下了大功夫。成立了专门的教辅材料审核小组，成员包括一线教师、学科专家和家长代表。每一本教辅资料都要经过严格审核，从内容质量到价格合理性，层层把关。之前有个别学校私自订购高价低质的教辅，现在这种情况已经杜绝了。通过公开招标，我们和几家信誉良好的出版社合作，确保学生拿到手的都是性价比高、贴合教学大纲的资料。”

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    徐雨萌微微点头，在笔记本上快速记录着，随后追问道：“李局长，那家长和学生对这些新教辅的反馈如何？有没有做到既减轻经济负担，又能辅助提升学习效果？”

    李建国连忙回应：“我们通过问卷调查和家长座谈会收集反馈，超过百分之八十的家长对新教辅表示满意，认为孩子学习有了更得力的帮手，而且费用比之前降低了近三分之一。学生们也反映，新教辅的题目更有针对性，对知识点的梳理很清晰。”

    这时，坐在后排的西江大学后勤处处长王强说：“徐书记，说到学校后勤管理，我们西江大学在食堂管理上可是动了大手术。以前食堂饭菜口味单一、价格偏高，学生们意见很大。现在，我们引入了竞争机制，公开招标新的餐饮公司入驻。新公司带来了各地特色菜品，价格也进行了合理调整。为了确保食品安全，我们还建立了食材溯源系统，从源头到餐桌，每一个环节都能追踪。”

    徐雨萌饶有兴趣地看着他：“王处长，竞争机制下，食堂员工的工作积极性有什么变化？有没有因为竞争而产生服务质量下降的情况？”

    王强自信满满地回答：“恰恰相反，竞争让员工们干劲十足。各窗口之间相互比拼，看谁的服务好、菜品受欢迎。我们还设立了学生打分评价机制，直接和餐饮公司的考核挂钩。这几个月下来，食堂的好评率从之前的不到百分之六十提升到了百分之八十五以