第377章 彼岸的“精神钢印”(5/7)

工资截止到今天外，还能领到5000元的离职补偿金，过时不候！你们聚在这里也没用，可能你们有人想着凭着一股热血想要劳动仲裁，年轻人嘛，理解，我见的多了。前方有一条分叉路，泾渭分明，一条，拿钱走人，你好我好大家好，还能多一笔不菲的何乐而不为。另一条，收集证据，申诉，耽误找新的工作，去为了那不知何时才能宣判的劳动仲裁，即便最终你们打赢了，公司申请上诉，拖也能拖个一两年。孰轻孰重，大家都是成年人掂量掂量投入产出比。”说到这，那个经理叹了口气，“我也是过来人，程序员的青春是很宝贵的，你们还年轻，赶紧找一家新工作更要紧，不值得浪费在这些鸡毛蒜皮事情上旁边人事同学就有快速离职通道，现在办还不用排队.”第二天，离职率98.34%。至于那1.66%是一名勇士，历时两年多终于赢得了官司，并成功执行。拿到属于自己合理合法应得的那笔补偿，资本家低头认罚。当时的他意气风发念头通达，感觉自己就是打工群体的英雄和典范，甚至能给其他受到无良资本家压迫打工人起到表率作用。后来现实教做人，由于这种“光辉”历史，没有公司敢要这样的“刺头”员工，他感觉自己好像被列入了IT企业黑名单。最终只能被迫转行，成为了一名普及劳动法的主播，随着时间发展，流量竟然越来越多，起码养活一家老小不成问题。至于陈默为什么这么清楚这些细节，他只能说他有个前同事酒后跟他讲的这个故事当时陈默只是问了句，如果让他重新选择，还会选择这条路么？他只是露出一抹苦涩的笑容，生活毕竟不是，他不会了，为了所谓的对和错，他失去的太多太多。否则凭他当时top学历、大厂履历和技术能力，不说千万中产，年薪百万不是问题，就不用天天在摄像头面前立人设，他的心气儿早就被现实磨没了。随后把心比天高，命比纸薄就着一杯啤酒一道灌进了肚里~看着老板提问后就陷入沉思的表情，范典听完这个问题，后背的汗不知怎地唰地就冒出来了。这个问题他之前不是没考虑过，只是没想这么深，不过老板既然这么问，看上去很认真的样子，那得好好回答。思考了将近2分钟的时间，陈默沉浸在自己思绪，好像在耐心等着他的回答的样子。最后范典回想起刚才老板的话，职言就是直言，直言就是有啥说啥，他也就把心中所想和盘托出