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第七百七十九章 梳理(4/8)

人员,有从台资、港资电子大厂邀聘的精英管理及工程技术人员,更多还是从星源时代抽调的基层管理人员,之前几个月强凑到一起,其实矛盾很多,融合并不理想。

    不过,没有谁敢在萧良眼皮底下搞事,一个多月来,几乎每天十二三个小时待在一起,大家就发现之前的裂痕、矛盾,悄无声息就少,淡了,不在那么显眼了。

    能做到这个级别,该有的情商、眼色早就具备了,现在被真正的大老板拿眼睛盯着,又怎么可能不知道消除矛盾,维持团结呢?

    有些港籍管理人员内心是存有一些偏见,也很难短时间彻底扭转过来,但憋着憋着也就习惯了。

    何况真正的大老板对生产环节、工艺技术都这么了解,还能这么务实的深入基层,这时候还敢玩花样的,也只有那些不开眼的愣头青了。

    物料采购环节,短短几个月就有好几个人涉嫌贪污,也是被萧良一眼看出来,毫无留情面的移交司法机关审查。

    前期存在很多混乱,相当关键的一个原因,也是管理团队对鸿盈科技如此激进的发展模式,心里有很多的迟疑,也就滋生很多的懈怠,甚至有人都想着自谋出路;中高层就算拿到股份,但看到鸿盈科技的股价这段时间表现这么差劲,也少了很多的心思。

    这一个月来,核心生产部门各项指标的快速提升,生产物料管理等等环节变得更为有序精减,甚至还有一些工艺得到明显改进,大家都是有目共睹。

    即便短时间内还是很难扭亏为盈,但这种模式能叫人看到未来了,普遍建立起信心,这对整个团队的正面影响跟塑造也极为关键。

    “这一周的指标其实还是相当不错的,没有达到理想成绩,主要还是订单不足,生产线员额没有满,”

    傍晚何宏泰拿到八月第四周详细的生产报表,陪同萧良走出厂区,登上南侧运盐河的长堤,很是感慨的说道,

    “贴装及组装工序,短时间内再想提高效率也难了,还是要等工业园一期建成,将大的框架搭起来,再狠狠的进行反复的梳理,才能出比较大的效果。”

    “怎么,嫌我留在鸿盈科技碍手碍脚了?”萧良开玩笑说道。

    “我是怕你走,巴不得你继续留在工厂里,”何宏泰笑道,

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