第358章 谈判(3/4)

拿原料供应来说，这两年全球局势动荡，中东地区的局势随时可能影响石油价格，进而导致化肥原材料价格大幅波动。”

    “还有政策变化，我们的政府随时可能出台新的贸易政策、技术输出限制等，这些你们都考虑周全了吗？”

    “技术教学过程中，若出现人员管理问题，比如文化差异导致的沟通障碍，甚至技术人员的人身安全问题，责任又该如何界定？”

    说白了，我们钱不够！

    穷！

    他语气诚恳，试图让亨利明白他们的立场，但是商人们逐利是本性亨利的脸色不好看。

    和梁颂年对视一眼，廖旭东开口道，“为此我们厂子预留了一定的风险应对资金，一旦出现不利变化，这笔资金可以迅速投入使用，保障双方的利益。

    “其次关于技术教学人员的管理，我们会制定详细且周全的规章制度，从工作安排到生活关怀，明确双方的权利和义务，确保教学工作有序开展，这些您可以放心。”

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    “我们还会配备专业的翻译人员和协调专员，全力解决文化差异带来的沟通问题，保障技术人员的人身安全。在货款支付方面，我们愿意与贵厂签订具有法律效力的合同，明确支付方式和时间节点，以保障贵厂的利益。”

    说着示意他们把刚刚的文件翻到最后面，又是密密麻麻的数据布满了整张纸。

    这份用大量人力、时间换来的分析报告，承载着中方满满的诚意与决心。

    亨利静静地听着，眼神在这些数据图表和梁颂年等人的脸上来回移动。

    他的眉头时而紧紧皱起，时而又缓缓放松。

    过了一会儿，等亨利再次开口时，语气依旧强硬，“话虽如此，但我还是觉得利润分成比例可以再提高一些。”

    “毕竟，我们大枫肥料厂在当地有着深厚的市场基础和品牌影响力，为了配合你们的技术教学和原料供应，我们可能会面临一些内部调整，比如技术人员的调配、生产计划的变更，这些都需要投入成本。而且，我们