第二百八十四章 区别所在（求订阅）(2/5)

，追究到的责任主体就是带组的教授。看似，教授负责制，会更加人性化，会让行政主任不白白蒙冤。但实际上，这就是权力更加细分，责任更加细分之后，只会催促更多的‘小暴君’。就算是不产生‘小暴君’，比如说方子业目前组的带组教授是邓勇教授，但现在的邓勇教授，本就是处于多事之秋，因为身体的原因，在走下坡路。科室里的很多人，都希望邓勇教授主动垮掉，然后被动或者是主动接手当前邓勇教授组的人才余留！在这個时候，方子业还无意中给邓勇教授捅那么一刀，绝对就是雪上加霜。现在的邓勇教授，可不是之前那个创伤外科的行政主任，年纪不大，且前途无量。“你不要只看到你师伯们的反骨心理，也要注意到他们当时所处的背景。”“如果说，邓勇教授一旦……”“那么我和你，也就可能是你的师伯们，唯一不同的就是，我们的做法，会相对柔和一点，会稍微留一点东西而已。”袁威宏突然把话题扯开。而袁威宏的这么一提醒，瞬间让方子业的背脊骨发凉。这不是袁威宏的危言耸听。袁威宏的老师，方子业未蒙面过的师爷，当年既然能够做到中南医院的教授位置，肯定也是一串大树，树上是硕果累累的场景。可即便是如此，仍然是树倒猢狲散，没办法做到再继续传承接力下去的局面。那么这样的事情，为何不能再次重演呢？工作氛围是工作氛围，工作氛围，一点都不影响，其他有能力的人，再借助一臂之力，把你这个能力与他只是相当的人给挤下独木桥。想要完成绝对的能力碾压，在如今这个时代，是非常困难的。完成这一件事，需要更高的天赋，更多的努力，这就是在学历相对饱和的年代，一种潜藏的无奈——你就算是再努力，再有天赋，但你的天赋和努力，完不成对二代和关系户的能力碾压，那么其实你和他就没什么能力上的区别。你想要悲天悯人，自觉怀才不遇都没有资格……方子业有想过，假如说，邓勇教授现在被退了，然后其他两个教授喜笑颜开地对自己说，来吧，来我这里，跟着我混……方子业觉得自己是铁定要跑路的。“师父，谢老师，到底是被安排去的急诊科，还是主动去的急诊科啊？”方子业突然，牛头不对马嘴地问。初次听起来，好像谢晋元副教授是被流放去了急诊外科，在创伤外科混不下去了，这是一种惩罚。但万一，这是谢晋元副教授提前提桶跑路了呢？