第1505章 曾老师的画，值五千块(2/6)

还有个带病工作不是？”

    “嘶~~~~你个狗日滴心眼子也忒多了。”

    “滚犊子！你还想不想听了？”

    “想，来，再来一杯，你继续，继续说，我认真听。”

    金成哲抓着李乐的手，两人扬脖，又干掉。

    李乐擦擦嘴，打了个嗝，“接下来，请调或者轮岗做铺垫。找准机会，可以表达希望多接触不同领域工作的意愿。”

    “比如跟你的处长聊聊，在领导身边学习收获巨大，但也深感自己基层经验、某方面业务知识还有欠缺，如果有机会，希望能到某个轮岗锻炼一下，更全面地提升能力，将来也能更好地服务领导。或者，某个专业性极强的‘冷灶’，记住，是带引号的冷灶，你别真去什么档案室那种。是不是可以自告奋勇去烧一烧？既能积累独特资本，又能暂时退半步，在漩涡边缘观察风向。”

    “那好处是？”

    “这显得你积极上进，视野开阔，同时也是一种温和的疏离。”

    “当然，还有一个最后的办法，除非你下定决心。”

    “啥？”

    “遴选。”

    “遴选？当逃兵？”

    “扯淡，这叫战略性位移。社会学里面，有个结构洞理论，卡在关键位置是资源，卡在风暴眼就是靶子。你有履历，有背书，去试试水，跳到一个规则更透明、大树更稳健的林子，眼界、人脉、安全系数，三赢。这叫用脚投票的理性选择。当然，这需要下大决心，还要你们单位同意，你自己琢磨去。”

    金成哲看了眼程橙，眼皮一耷拉，好一会儿才抬起来。

    “乐哥，还有么？”

    李乐嘿嘿着，“最后，就是八个字，广结善缘，不扎深根。”

    “？”

    “记住，你服务的是体系，而非个人。在做好本职、维系好与领导的工作关系同时，与其他部门、其他层级的实力派保持良好、专业的工作互动。”

    “你的靠谱名声，应该在整个系统内都有回响，而非局限于一隅。