第191章 欢迎会 ！(2/4)

也选择了辞职 ，选择跳槽，来到他的公司跟他干 。

    曹兵是当初他在《王牌对王牌 》的副导演 ，是他的助手 ，夏阳用的还是很顺手的 。

    曹兵这个人 ，虽然目前来讲缺乏一定的创新能力 ，但是其他各方面能力都很突出 ，而且主要是听话 ，执行能力强 。

    并且还比较年轻，才30多岁 ，这对于一个导演来说还是属于一个年轻富强的状态 ，未来还有着无限可能 。

    夏阳想着，等《奔跑吧兄弟 》开始录制了，就让曹兵去给于和伟打下手 。

    夏阳对大部分骨干团队成员的到来非常的欣喜 。

    为了感谢这些兄弟们的支持， 同时也是为了笼络安抚众人的心绪。

    让大家安心 ！

    夏阳开一个欢迎会 ，走公司账目，请大家吃饭 。

    现在公司老板就夏阳一个人 ，这样操作，那自然没有人能够有什么意见 。

    夏阳做事谨慎 ，虽然目前他是公司老板，股权什么的都在他一人手中。

    但以后股权肯定会有一些变化 。

    比如股权激励，对于为公司做出重大贡献的人 ，肯定要给予股权的，这样才能留住人心 。

    比如总经理张思雅 ，对于她这种高端人才，夏阳肯定是想让她一辈子老老实实替他打工的 ，但现实是很残酷的 。

    张思雅是一个有自己独立思维的人 ，她想展现自己的能力，没错 。

    但是肯定也不想着一辈子替人打工 。

    而且打工的话 ，每年拿着固定工资 ，去公司累死累活的干活 ，帮公司赚钱 ，但每年赚的那么多钱，却与自己无关 。

    时间久了，心态肯定会发生变化 。

    这个时候就只有股权才能够留住她了。

    给予她一些股权激励，虽然从短期看夏阳是亏了 ，但从长期看 。

    张思雅从一个打工人成为了公司老板 ，现在他干的每一个活都是替自己赚钱 ， 她的工作动力，工作积极性都会大幅度提高。

    从而为夏阳创造更多的财富 。

    所以夏阳思考的会更深远一些 ，他将自己和公司彻底区分开来