第七百三十四章 熟悉的身影(3/7)

 挖歌手，收购别的唱片公司和工作室，甚至是出资帮有想法的人创业，等等手段基本上就没停止过。

    比如挖角姜育恒，以及帮李宗盛成立个人工作室，然后又借着李宗盛挖来了周华健。

    现如今，云华唱片在湾湾音乐圈，已然是个群星捧月的庞然大物。

    以云华唱片为主，周围一圈卫星公司或者是工作室。

    云华唱片给大家提供资源，轻易不干涉卫星公司和工作室的创作自由。

    不过在商业上，如发行、宣传、商业演出等等，大家却都是以云华唱片为主。

    其实也不止是湾湾的云华唱片，云上娱乐在亚洲其他地区的娱乐圈，也基本都是以这种模式在扩张。

    仗着财大气粗先把地盘抢下来，靠着不断吞并抢占绝对的市场份额，做大做强之后再借势进一步发展，甚至于垄断。

    很多地区，云上娱乐给予人才的待遇看似很好，成为了云上娱乐攻城略地的最大利器。

    但要说透了也并非是单纯的砸钱。

    首先，待遇这东西都是对比出来的。

    就拿香江和湾湾的唱片行业来说，之前不管唱片卖多卖少，歌手、音乐创作者，幕后制作人都几乎没有分成，无非是固定的酬劳，或是大卖后的一个红包。

    云上音乐进入市场之后，开始推行分成制度，甚至比例要低于霓虹本土的比例。

    一开始，其他唱片公司根本不愿意跟进。

    可眼看云上娱乐一边给分成，一边高价签约费挖角，人才开始疯狂流失，着急之下不得不跟进。

    可这时候他们却发现，他们小看了规模效益带来的影响。

    这里就要说到第二个大家选择云上音乐的原因了。

    云上音乐那庞大的发行渠道，完善成体系的管理制度，透明的分成体系，以及借助整个集团的强大宣传营销力度。

    让歌手安心签约，不担心被坑的情况下，还不必在乎自己的音乐制作出来，因为宣传不到位，或者是铺货不到位而对销量产生影响。

    而规模做大了之后，云上音乐能产生更多的利润，就能继续加码提高待遇，让竞争对手难以跟进。

    一步先，步步先。