第679章 李卫东力挽狂澜(2/6)

长级别。

    但是他非但没有进步，反而被迫担任了车间主任。

    原因很简单，王大海这个人脾气实在是太怪了。

    当初在宣传科的时候，他就跟周围的领导还有同事关系闹得很僵硬。

    具体原因说起来很可笑，宣传科主管扎钢厂的宣传工作。

    在宣传工作中需要用到大量的纸和笔。

    王大海在担任了宣传科的科长之后规定。每个人每个月只能领取一次纸和笔，绝对不能浪费。

    但是在宣传科那些宣传干事们看来，他们胃常里面搞了宣传工作，用那么一点纸和笔有什么关系呢！

    所以他们就对王大海产生了意见。

    另外。

    每个宣传项目都要划分一定的宣传资金。

    那些宣传干事们，趁着外出宣传或者是去公社里面慰问表演，都会虚报宣传资金。

    这是一件很正常的事情，已经相当于潜规则了。

    以前的宣传科长也知道，包括后勤处的领导也知道，都没有处理这种现象。

    但是王大海在担任宣传科长之后，主动要求那些宣传干事们必须要保留收据。

    并且他还要严查收据，对于那些不符合报销规定的收据，他非但拒收，还会对宣传干事批评。

    如此以来，王大海影响了一大批宣传干事的利益。

    那些宣传干事们消极怠工导致扎钢厂的宣传工作进行不下去。

    在一些有心之人的鼓动下，被免除了宣传科长的职务。

    只不过因为没有正当的理由，也没有办法把他开除，只能把他安排在三车间。

    三车间其实是负责包装的车间。

    要知道轧钢厂生产的是重型设备，压根就不需要包装。

    所以三车间在轧钢厂内是一个可有可无的车间。

    王大海等于是坐了冷板凳。

    王大海在指定冷板凳上坐了十几年的时间，他并没有因为被排挤而感到委屈。

    而在三车间内干得风生水起的。

    三车间成为了纪律最好的车间。

    只不过对于一座工厂来说，生产量是第一位，就算是纪律再好，也不会得到上级领导的赞